A- A A+
Государственный служащий в Республике Казахстан

Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих. Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены политике Первого Президента Республики Казахстан — Лидера Нации Нурсултана Назарбаева и последовательно проводить ее в жизнь.

В Казахстане свыше 90 тысяч граждан работает на государственной службе, в том числе, более 49 тысяч женщин. Средний возраст политических служащих — 48 лет, административных — 39, госслужащих корпуса «А» — 45 лет. Важным представляется укрепление в общественном сознании главного предназначения современного государственного служащего — самоотверженно и с особой ответственностью относиться к своим обязанностям, работать на благо граждан страны. Статус государственного служащего включает общие права, свободы и обязанности

государственного служащего как гражданина Республики Казахстан с ограничениями, установленными

законами Республики Казахстан, связанными с пребыванием на государственной службе, а также права, обязанности и ответственность, обусловленные особенностями государственной службы. Государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу принимают присягу. При поступлении на государственную службу государственный служащий должен соблюдать служебную этику. Служебная этика государственных служащих– правила поведения государственных служащих, установленные настоящим Законом и Этическим кодексом

государственных служащих Республики Казахстан. Соблюдать общепринятые морально-этические нормы. Государственный служащий в трехдневный срок после поступления на государственную службу должен быть в письменной форме ознакомлен с текстом настоящего Кодекса.

Во внеслужебное время придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность;

2) проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг;

3) не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий. В служебных отношениях государственные служащие должны 1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;

3) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;

4) не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению коллегами их должностных обязанностей.

9. Руководители в отношениях с подчиненными служащими должны:

1) своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности;

2) обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности;

3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

4) принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятной морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательств на честь и достоинство служащих;

5) не использовать служебное положение для оказания влияния на их деятельность при решении вопросов неслужебного характера;

6) не принуждать к совершению противоправных поступков, а также поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;

7) не допускать по отношению к ним необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения.

Нам хочется написать про нашу уважаемую коллегу, непрерывно проработавшей в ГУ «Аппарат Акима Акбулакского сельского округа»» на государственной службе 28 лет.

В село Мичурино Вишневского района она приехала после окончания сельскохозяйственного техникума в 1983 году. Здесь она встретила свою судьбу, вышла замуж. Трудовую деятельность начинала учетчиком в тракторно полеводческой бригаде, затем бухгалтером в конторе. С 1989 года её жизнь связана с акиматом. Начинала работать в Целинном сельском совете бухгалтером. С 2000 года Сария Масгутовна трудится главным специалистом в акимате сельского округа. Вся её жизнь прошла среди людей. Кому-то доброе слово сказать, кому-то советом помочь. Сколько супружеских пар было зарегистрировано за эти годы! А сколько малышей в округе получили своии первые документы- свидетельства о рождении! За свою трудовую деятельность она проработала с разными Акимами, в том числе Параскунов В.Е., Серикбаев С.Т., Шайманов М.С., Ескендиров А.С., Сураев В.В. Все они ценили её работу, характеризуют как ответственного и грамотного специалиста.

В своей работе мы могли всегда обратиться к ней за помощью, перенимать опыт работы.

Для коллег она была наставником, оказывающий практическую помощь в работе, примером подражания,

В 2016 году она вышла на заслуженную пенсию. Но ещё один год Сария Масгутовна проработала на своем месте. Сейчас она на заслуженном отдыхе. Вырастила и воспитала двоих детей.

Сын- Медведев Андрей Георгиевич служит в воинской части 29011 в городе Актау. Дочь Шильман Елена Георгиевна работает архивариусом в районном архиве. У детей свои семьи. А бабушка с нетерпением ждет, когда к ней приедут её дети и особенно её любимые внучки, в которых она души не чает

Главный специалист
Акбулакского сельского округа З. Сабиржанова

Дата публикации: 30.11.2017 17:35
Последние изменения страницы: 30.11.2017 17:35
Количество просмотров: 1683